Eric Brangier ; Nemery Alexandra ; SCHMITT Séverine - Validation expérimentale des critères de persuasion interactive : analyse de leur efficacité à inspecter la persuasion dans des interfaces

jips:1299 - JIPS - Journal d'Interaction Personne-Système, 27 octobre 2015, Numéro 1, Numéro Spécial : PISTIL - https://doi.org/10.46298/jips.1299
Validation expérimentale des critères de persuasion interactive : analyse de leur efficacité à inspecter la persuasion dans des interfacesArticle

Auteurs : Eric Brangier ORCID1; Nemery Alexandra 1; SCHMITT Séverine

L’objectif de cet article est de présenter une étude portant sur l’utilisation de la grille de critères de persuasion interactive dans le but d’identifier les élémentspersuasifs dans les interfaces. Deux groupes ont été formés, « critère » et « contrôle ». Tous deux ont dû évaluer les éléments persuasifs de deux interfaces : réseau social (Facebook) et site de e-commerce (Cdiscount). Lors de la deuxième passation le groupe « critère » avait accès à la grille. 27 participants ont été recrutés pour cette étude. Les résultats indiquent que les participants ont trouvé plus d’éléments persuasifs avec la grille et que la performance en termes d’identification a été plus forte pour le site d’e-commerce. La performance moyenne d’évaluation est bien significativement différente (p= 0,000) sur les deux sites web. Concernant le site Facebook, la performance des participants du groupe « contrôle » est de 9,7% des éléments persuasifs identifiés en moyenne et de 23,8% pour le groupe « critère ». Pour le site Cdiscount, la performance d’évaluation du groupe « critère » est de 43,6% des éléments persuasifs trouvés en moyenne, et de 21,7% pour le groupe « contrôle ». L'expérience souligne la performance de la grille dans l’identification des formes de persuasion dans les interfaces.


Volume : Numéro 1, Numéro Spécial : PISTIL
Rubrique : Special Issue "PISTIL
Publié le : 27 octobre 2015
Importé le : 13 octobre 2015
Mots-clés : Persuasive technology,Heuristic inspection,Ergonomics criteria,évaluation.,critères ergonomiques,influence,Persuasion technologique,ACM : H.1.2,ACM : H.1.2.2,ACM : H.1.2.0,ACM : H.5,ACM : H.5.2,ACM : H.5.2.2,ACM : H.5.2.3,ACM : H.5.2.12,ACM : H.5.3.3,ACM : H.5.3.6,[SCCO.PSYC] Cognitive science/Psychology,[INFO.INFO-HC] Computer Science [cs]/Human-Computer Interaction [cs.HC]

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